Bij Remote HR advies kun je HR advies of ondersteuning per uur afnemen, daarnaast is er de HR Urenkaart.

Wat houdt een HR Urenkaart in?

Niet iedere organisatie heeft een eigen HR medewerker of HR adviseur die de HR zaken regelt. Vooral bij kleinere organisaties is dit het geval. Dan is het vaak een meerwaarde om toch gebruik te kunnen maken van de kennis en expertise van een HR professional. Gezamenlijk bekijken we welke activiteiten ik kan uitvoeren en waar je extra ondersteuning voor een paar uur per maand voor nodig hebt.

Denk daarbij aan:

• Het opzetten van een personeelsadministratie en dit bijhouden
• Een paar uur per maand operationele ondersteuning op HR gebied, denk hierbij aan het voorbereiden van de salarisverwerking, opstellen arbeidscontracten, opstellen personeelsbrieven etc.
• Het bespreken van bijzondere HR vraagstukken
• Het geven van gericht advies bij veranderingen in het personeelsbeleid
• Begeleiding bij een disfunctionerende medewerker
• Verzuimbegeleiding
• Ontslagbegeleiding

De HR Urenkaart bestaat uit:

• 10 uur HR Advies diensten en/of uitvoerende HR werkzaamheden
• Uren zijn voornamelijk telefonisch, per mail of Microsoft Teams
• Uren vervallen een jaar na aankoop

Heb je extra ondersteuning nodig of zit je met een HR vraagstuk en ben je geïnteresseerd in de HR Urenkaart neem dan contact met mij op.